Rubrik Opini

Kerjaan gak sesuai gaji itu wajar di awal, tapi bahaya kalau dibiarin kelamaan.

Bagaimana jika seseorang dijatuhi sanksi tanpa pernah diberitahu pasal yang dilanggarnya? Bagaimana jika aturan yang menjadi dasar penghukuman hanya dapat diakses oleh pihak yang menjatuhkan sanksi? Pertanyaan-pertanyaan inilah yang muncul setelah adanya pengakuan bahwa pasal pelanggaran tidak pernah diberitahukan kepada pekerja. Persoalannya bukan lagi soal benar atau salah, melainkan soal kepastian hukum, transparansi, dan keadilan dalam hubungan industrial.